如果外省老板拖欠工资怎么办

法律分析：
（1）当外省老板拖欠劳动报酬时，协商是首要步骤，直接与老板沟通要求支付款项。若协商失败，可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动监察部门投诉，借助行政力量维权。也能在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书等材料申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
（2）若外省老板拖欠的是货款等其他款项，有合同约定则按约定处理，先进行书面催款。协商不成，需收集合同、交货凭证等证据，向被告住所地或合同履行地法院起诉。为防止对方转移财产，起诉时可申请财产保全。

提醒：
处理不同类型欠款需准确收集对应证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）拖欠劳动报酬
1.先尝试与外省老板协商，直接要求其支付拖欠的报酬。
2.协商不成，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，让监管部门介入处理。
3.也能在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书等材料申请仲裁。
4.若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

（二）拖欠货款等其他款项
1.有合同约定的按照约定处理，先进行书面催款。
2.协商不成，收集合同、交货凭证等相关证据，向被告住所地或合同履行地法院起诉。
3.若担心对方转移财产，起诉时可申请财产保全。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条第一款规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
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遇到外省老板拖欠款项，处理方式如下：
若拖欠劳动报酬，先和老板协商支付。协商不成，可向合同履行地或单位所在地劳动监察部门投诉，也能在规定时效内，向仲裁委提交材料申请仲裁。对仲裁结果不服，可去法院起诉。
若拖欠货款等款项，按合同约定处理，先书面催款。协商无果，收集合同、交货凭证等证据，向被告住所地或合同履行地法院起诉。担心财产转移，起诉时可申请保全。
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结论：
遇到外省老板拖欠款项，拖欠劳动报酬和拖欠货款等其他款项有不同处理方式。劳动报酬可先协商，协商不成可投诉、仲裁，对仲裁不服还能起诉；其他款项按合同约定处理，协商无果收集证据起诉，必要时可申请财产保全。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，当遇到外省老板拖欠劳动报酬时，协商是解决纠纷的友好途径。若协商不成，向劳动监察部门投诉可借助行政力量解决问题，申请仲裁则是通过法定程序处理劳动争议，对仲裁结果不服起诉到法院，能获得司法裁决。对于拖欠货款等其他款项，《中华人民共和国民法典》保障了合同当事人的合法权益，按合同约定处理符合契约精神。书面催款后协商无果，收集证据起诉能为自己争取合法权益，申请财产保全可防止对方转移财产，保障最终执行效果。如果您在处理外省老板拖欠款项的过程中遇到难题，或者对相关法律程序存在疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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遇到外省老板拖欠款项，应区分不同情况处理。若拖欠劳动报酬，先协商要求支付，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。若是拖欠货款等其他款项，有合同约定按约定处理，先书面催款，协商无果收集证据向法院起诉，还可申请财产保全。

具体解决措施和建议如下：
1.拖欠劳动报酬：要及时与老板沟通，保留协商记录。向劳动监察部门投诉时，准备好相关工作证明。申请仲裁要注意时效，按要求准备材料。起诉时积极配合法院，维护自身权益。
2.拖欠货款等款项：书面催款要保留凭证。收集证据时确保其真实性和完整性。申请财产保全可保障自身权益，避免财产损失。