针对问题:离职公积金提取可以更换银行卡吗
宁波刑事律师
25-05-15
公积金管理中心会对提交的申请进行审核,审核通过后会将提取的公积金款项打入新更换的银行卡账户。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公积金提取后是可以更换银行卡.
借贷借款人转移财产怎么办
宁波刑事律师
25-05-15
(一)未到债务履行期:当有证据证明借款人转移财产意图逃避债务,出借人可依不安抗辩权要求借款人提供担保,若借款人不提供,出借人能提前要求其还款。 (二)债务已到期:出借人可向法院起诉,同时申请财产保全防止财.
孩子起诉父亲要抚养费怎么样解决
宁波刑事律师
25-05-14
孩子起诉父亲索要抚养费可按以下步骤处理: 1.确定管辖法院,通常向父亲住所地法院起诉。 2.准备诉讼材料,起诉状要明确诉求与事实理由,准备证明亲子关系的材料如出生证明,还有父亲未支付或支付不足抚养费的证据。 3.庭.
老公出轨我会净身出户吗
宁波刑事律师
25-05-14
法律分析: (1)法律未明确规定出轨方需净身出户。在夫妻共同财产分割上,首先倡导双方协议处理,这体现了对当事人意思自治的尊重。 (2)若双方无法达成协议,法院会依据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权.
企业出现工伤事故应如何处理
宁波刑事律师
25-05-14
法律分析: (1)企业在面对工伤事故时,首要任务是及时救治伤者,保障其生命健康和得到妥善医疗,这体现了企业对员工基本权益的保障。 (2)企业应在事故发生30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,并准备劳动合.
民间借贷有欠条无转账记录有效吗
宁波刑事律师
25-05-14
法律分析: (1)在民间借贷里,有欠条无转账记录时,欠条通常是有效的,它可证明双方存在借款的合意,是借贷关系存在的直接证据。 (2)不过,仅有欠条不能充分证明出借人已实际交付借款。按照法律规定,自然人之间的借.
开设赌场流水40万左右判几年刑
宁波刑事律师
25-05-14
(一)若涉及开设赌场流水40万左右被认定“情节严重”,犯罪嫌疑人可主动向司法机关投案自首,如实供述自己的罪行,争取从轻处罚。 (二)积极退缴违法所得,将非法获利主动上交,表明悔罪态度。 (三)配合司法机关工作.
你好。我今天上班期间,被货物砸到额头上面,
宁波刑事律师
25-05-14
申请工伤认定,按工伤赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 这个也算工伤 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫.
我想咨询偷盗250万会怎么判罚?
宁波刑事律师
25-05-14
您好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 盗窃 250 万属于数额特别巨大的情形。根据《中华人民共和国刑法》规定,盗窃公私财物,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,.
强制执行案件立案和受理程序是啥
宁波刑事律师
25-05-14
法律分析: (1)强制执行案件的启动始于申请人的申请,需提交强制执行申请书、生效法律文书副本、身份证明等必要材料,这是整个程序的基础。 (2)法院在收到申请后,会从材料完整性、管辖权以及申请期限等方面进行审查.
假如本人老家在昆明市,想请教毛发DNA鉴定需要
宁波刑事律师
25-05-13
毛发DNA鉴定的费用因多种因素而异,无法一概而论。 分析:毛发DNA鉴定费用受鉴定机构、鉴定技术、样本数量及复杂性等因素影响。在广州,不同鉴定机构可能有不同的收费标准,且鉴定费用可能包含采样费、检测费、报告费等。.
多人盗窃金额如何确定责任认定
宁波刑事律师
25-05-13
多人盗窃构成共同犯罪,责任认定关键在于区分主犯和从犯。主犯在犯罪中起组织、领导或主要作用,要对犯罪总额负责,按全部盗窃金额量刑。从犯起次要或辅助作用,一般按其参与盗窃金额及作用担责,可从轻、减轻处罚或免.
赌钱场上收水一万元怎么判刑
宁波刑事律师
25-05-13
1.在赌钱场“收水”抽头渔利属开设赌场共犯行为,抽头渔利累计达一万元可能构成开设赌场罪。依据法律,一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金。但最终量刑需综合多方面因素判定。 2.解决措施与建议: -个人要坚决.
律师,求解答在天津在实体店买的医用制氧机可
宁波刑事律师
25-05-13
可以退货退款。根据《消费者权益保护法》,消费者有权要求退货退款。若不及时处理,可能面临权益受损且无法挽回损失的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫.
离职工资拖欠工资可以要求补偿吗
宁波刑事律师
25-05-13
法律分析: (1)当离职工资被拖欠时,劳动者有多种途径维护自身权益。首先可向劳动行政部门投诉,该部门会责令用人单位限期支付工资。 (2)若用人单位逾期未支付,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳.